MindLab
הובלת שינוי אישי ובארגונים. טרנספורמציה
למה שינוי אישי מרגש ושינוי ארגוני מעייף? האם שמתם לב ששיחה על שינוי אישי של אדם כמו הפסקת עישון, מציאת חברים חדשים, תחילת קריירה חדשה לרוב קשורה להשראה, לתחושת התעלות. מאידך, שינוי ארגוני לרוב מצטייר שמאיים, כסיפור כיסוי לפיטורין, למשהו שאנחנו לא מתחברים אליו בטוב. ג'ים המרלינג Jim Hemerling מציע
