תגית: גישה

למה שינוי אישי מרגש ושינוי ארגוני מעייף? האם שמתם לב ששיחה על שינוי אישי של אדם כמו הפסקת עישון, מציאת חברים חדשים, תחילת קריירה חדשה לרוב קשורה להשראה, לתחושת התעלות. מאידך, שינוי ארגוני לרוב מצטייר שמאיים, כסיפור כיסוי לפיטורין, למשהו שאנחנו לא מתחברים אליו בטוב. ג'ים המרלינג Jim Hemerling מציע

האמונות שמעצבות על מי שאנחנו שיחה מרתקת של טוני רובינס על האמונות שמעצבות את חיינו. על כך שכוח הרצון אף פעם אינו נמשך לאורך זמן, ולכן לא יחזיק בהתמודדות ארוכת טווח ומאתגרת, וגם השאיפות שלנו לא "מחזיקות מים" לאורך זמן. על החשיבות של הסטנדרטים שלנו ועל ה"טקסים" שאנו עורכים למימוש