הפוסט הזה עוסק בעדכוני תחזיות על מגמות בעולם העבודה, טכנולוגיה ועסקים.
מה שמנחה אותי בפוסט הזה הוא תחזיות שהן לכל היותר עד 2030. לא דברים רחוקים מידי.
הראשון הוא דוח עתיד עולם העבודה של פורום הכלכלה העולמי לחץ לקישור>>
The Future of Jobs – World Economic Forum
זה דוח מקיף שמכיל 164 עמודים ומחקר מקיף עם בכירים בתעשייה ושקובע שעד 2022 כ 54% מכח העבודה העולמי יידרש לעשות שינוי בכישורים שלו בכדי להשתלב בשוק העבודה.
בטווח הזה של עד 2022 רק 48% מהמשרות יישארו יציבות
75 מליון משרות ייעלמו!!
133 מליון משרות יתווספו!!
ניתוח חזק של מה יגרום לשינוי כל כך גדול בטווח כל כך קצר של זמן.
מקצועות שיתחזקו וכאלה שיחזקו מול מקצועות שידעכו או ייעלמו
סקירה טובה של ערוץ ALUX על מקצועות ומשרות שיצמחו, מול אלה שידעכו או ייעלמו.
תחזית ומגמות של משרות עתידיות - משרות נחשקות ומשרות שידעכו
סקירה של מקורות מעניינים FORBES, MONSTER, GLASSDOOR
על משרות שיצמחו בעתיד עד 2030 מול משרות שידעכו או יעלמו.
הנה כלכלנים שלא חוששים שלא תהיה עבודה
גישה מאד מעניינת של כלכלנים שלא מפחדים מאובדן עבודות בגלל חדירת טכנולוגיה, רובוטיקה, ולמידת מכונה. הפחד היה תמיד שטכנולוגיה תיקח משרות.
האם הפעם זה יהיה שונה?
מגמות בסגנון העבודה ובגישה לעבודה
5 מגמות ישנו את מקומות העבודה והתפיסה של מהי עבודה עבורנו:
גלובליזציה במובן של לא משנה מאיפה אנחנו עובדים. ובהיבט של כלכלת הידע זה דווקא מחזיר אותנו לעובדי ידע מבוקשים מארצות מפותחות.
ניידות. אנחנו על הנייד כל הזמן, כך שפחות משנה איפה אנחנו פיזית – במשרד, בבית, בפגישות אנחנו יכולים להיות בכל מקום אחר שנרצה באמצעות הטלפון והמחשב הנייד.
כניסת מיליניאלס לשוק העבודה והבאת תפיסות וסגנן חשיבה שונה.
שינויי ההתנהגות קורים לא רק אצל הצעירים. לא משנה היום אם אתם בני 26 או 62, השינוי קורה בצורה כזאת או אחרת אצל כולנו.
טכנולוגיה
